Home

Celsius a învârti Țipar ar galima atleisti is darbo nescia moteri restruktūrizuojant įmonę Experiment Extracţie broșură

Magistro darbas Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, nesant  darbuotojo kaltės
Magistro darbas Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, nesant darbuotojo kaltės

Lankstaus darbo modelio įgyvendinimo programa
Lankstaus darbo modelio įgyvendinimo programa

Teisininkas atsako: ar galima atleisti nėščią darbuotoją per bandomąjį  laikotarpį? - DELFI Plius
Teisininkas atsako: ar galima atleisti nėščią darbuotoją per bandomąjį laikotarpį? - DELFI Plius

Redagavo: Ramunė Lūžaitė (1997
Redagavo: Ramunė Lūžaitė (1997

Apribojimai, taikomi darbdaviui, nutraukiant darbo sutartį
Apribojimai, taikomi darbdaviui, nutraukiant darbo sutartį

DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMAS DARBDAVIO INICIATYVA NESANT DARBUOTOJO KALTĖS
DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMAS DARBDAVIO INICIATYVA NESANT DARBUOTOJO KALTĖS

Redagavo: Ramunė Lūžaitė (1996
Redagavo: Ramunė Lūžaitė (1996

Teisininkas atsako: ar galima atleisti nėščią darbuotoją per bandomąjį  laikotarpį? - DELFI Plius
Teisininkas atsako: ar galima atleisti nėščią darbuotoją per bandomąjį laikotarpį? - DELFI Plius

Redaguota: 1996 02 17
Redaguota: 1996 02 17

Įtariamuoju tapęs buvęs „Mūsų amatų“ vadovas V. Grinius atleidimą iš darbo  ginčija teisme | KaunoDiena.lt
Įtariamuoju tapęs buvęs „Mūsų amatų“ vadovas V. Grinius atleidimą iš darbo ginčija teisme | KaunoDiena.lt

LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO PATVIRTINIMO, ĮSIGALIOJIMO IR  ĮGYVENDINIMO ĮSTATYMAS 1 straipsnis. Lietuvos Respublikos da
LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO PATVIRTINIMO, ĮSIGALIOJIMO IR ĮGYVENDINIMO ĮSTATYMAS 1 straipsnis. Lietuvos Respublikos da

Nėščios moters atleidimas iš darbo. Kaip atleisti nėščią moterį jos  iniciatyva
Nėščios moters atleidimas iš darbo. Kaip atleisti nėščią moterį jos iniciatyva

Patarimas darbuotojams: nepasirašykite dokumentų nepasikonsultavę - DELFI
Patarimas darbuotojams: nepasirašykite dokumentų nepasikonsultavę - DELFI

Teisininkas atsako. Įmonės reorganizacija: ar gali darbdavys mane atleisti?  | Gyvenimas | 15min.lt
Teisininkas atsako. Įmonės reorganizacija: ar gali darbdavys mane atleisti? | Gyvenimas | 15min.lt

Priedas Nr. I
Priedas Nr. I

1991 M. BIRŽELIO 25 D. TARYBOS DIREKTYVOS 91/383/EEB, PATEIKIANČIOS  PAPILDOMAS PRIEMONES, SKATINANČIAS GERINTI TERMINUOTUOSE
1991 M. BIRŽELIO 25 D. TARYBOS DIREKTYVOS 91/383/EEB, PATEIKIANČIOS PAPILDOMAS PRIEMONES, SKATINANČIAS GERINTI TERMINUOTUOSE

Moters atleidimas iš darbo nėštumo metu: ar tai teisėta? Ar galima dirbti  ne visą darbo dieną? Ar galima atleisti nėščią moterį, jei pagal sutartį  buvo draudimas pastoti.
Moters atleidimas iš darbo nėštumo metu: ar tai teisėta? Ar galima dirbti ne visą darbo dieną? Ar galima atleisti nėščią moterį, jei pagal sutartį buvo draudimas pastoti.

Ar - 2019 05 08 PDF | PDF
Ar - 2019 05 08 PDF | PDF

Įmonių Teisės Konspektas | PDF
Įmonių Teisės Konspektas | PDF

Nėščiųjų ir auginančių vaikus teisės darbe pagal Darbo kodeksą | Tėvų  Darželis
Nėščiųjų ir auginančių vaikus teisės darbe pagal Darbo kodeksą | Tėvų Darželis

Suvestinė redakcija nuo 2017-07-01 iki 2017-12-31 LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO  KODEKSO PATVIRTINIMO, ĮSIGALIOJIMO IR ĮGYVENDINI
Suvestinė redakcija nuo 2017-07-01 iki 2017-12-31 LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO PATVIRTINIMO, ĮSIGALIOJIMO IR ĮGYVENDINI

Projekto lyginamasis variantas LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO 3, 4, 14,  22, 29, 36, 47, 52, 67, 77, 78, 79, 84, 85, 88, 92,
Projekto lyginamasis variantas LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO 3, 4, 14, 22, 29, 36, 47, 52, 67, 77, 78, 79, 84, 85, 88, 92,

Nėščios moters atleidimas iš darbo. Kaip atleisti nėščią moterį jos  iniciatyva
Nėščios moters atleidimas iš darbo. Kaip atleisti nėščią moterį jos iniciatyva

Motinystės išmokos: geresnės sąlygos darbo netekusioms nėštumo metu,  griežtesnės – per visą nėštumą nedirbusioms | Lietuvos Respublikos  socialinės apsaugos ir darbo ministerija
Motinystės išmokos: geresnės sąlygos darbo netekusioms nėštumo metu, griežtesnės – per visą nėštumą nedirbusioms | Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija