PATVIRTINTA Biržų r. Nemunėlio Radviliškio pagrindinės mokyklos direktoriaus 2018 m. rugpjūčio 31 d. įsakymu Nr.V-342 B
![Darbo sutarties pabaiga patenka į poilsio dieną. Kokia yra atleidimo iš darbo diena pagal darbo kodeksą ir ką daryti, jei atleidimo diena patenka į poilsio dieną. Darbo sutartis gali būti vertinama trimis Darbo sutarties pabaiga patenka į poilsio dieną. Kokia yra atleidimo iš darbo diena pagal darbo kodeksą ir ką daryti, jei atleidimo diena patenka į poilsio dieną. Darbo sutartis gali būti vertinama trimis](https://i1.wp.com/u-volnenie.ru/wp-content/uploads/2018/06/Obrazets-uvedomleniya-o-rastorzhenii-srochnogo-trudovogo-dogovora.jpg)
Darbo sutarties pabaiga patenka į poilsio dieną. Kokia yra atleidimo iš darbo diena pagal darbo kodeksą ir ką daryti, jei atleidimo diena patenka į poilsio dieną. Darbo sutartis gali būti vertinama trimis
Projektas Nr. 3234(3) LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO PATVIRTINIMO, ĮSIGALIOJIMO IR ĮGYVENDINIMO ĮSTATYMAS 2016 m. d.
LIETUVOS RESPUBLIKOS SEIMO SOCIALINIŲ REIKALŲ IR DARBO KOMITETAS PAGRINDINIO KOMITETO I Š V A D O S DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS
![Darbo sutarties pabaiga patenka į poilsio dieną. Kokia yra atleidimo iš darbo diena pagal darbo kodeksą ir ką daryti, jei atleidimo diena patenka į poilsio dieną. Darbo sutartis gali būti vertinama trimis Darbo sutarties pabaiga patenka į poilsio dieną. Kokia yra atleidimo iš darbo diena pagal darbo kodeksą ir ką daryti, jei atleidimo diena patenka į poilsio dieną. Darbo sutartis gali būti vertinama trimis](https://i1.wp.com/u-volnenie.ru/wp-content/uploads/2018/06/obrazets-prikaz-o-rastorzhenii-srochnogo-dogovora.jpg)